Jera angażuje się w zapewnianie konkurencyjnych i kompleksowych programów świadczeń dla naszych pracowników. Nasze korzyści obejmują następujące szczegóły:
Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń
Jera oferuje pracownikom atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i środowisko pracy sprzyjające wzrostowi i rozwojowi.
Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia zapewniamy naszym pracownikom szeroką gamę świadczeń, w tym nagrody zespołowe za sprzedaż, świadczenia związane z podróżami pracowniczymi, tradycyjne dotacje wakacyjne itp. Te nagrody finansowe mogą inspirować i umożliwiać naszym pracownikom realizację swoich ambicji, poszerzanie ich kwalifikacji zawodowych kwalifikacje i doskonalić swoje umiejętności, aby naprawdę zmienić swoją przyszłość.
Zdrowie i dobre samopoczucie
Jera zwraca uwagę na to, aby każdy pracownik był zdrowy fizycznie i psychicznie.
Zapewniamy podstawowe ubezpieczenie na życie i regularne badania lekarskie. Prowadzimy regularne rozmowy na temat dobrego samopoczucia i zajęcia związane z budowaniem zespołu, aby pomóc naszym pracownikom czuć się wspaniale i zbudować głębokie zrozumienie i relacje między nami.
Płatny czas wolny (PTO)
Jera oferuje hojny płatny czas wolny w ramach corocznego urlopu i tradycyjnych świąt państwowych. Rozumiemy wartość chwili wolnej od pracy, pozwala ona pracownikom odpocząć i zyskać lepszy stan do dalszego życia i pracy.
Ponadto zapewniamy opiekę nad dzieckiem i chorobę zawodową, dzięki czemu nasi pracownicy mogą cieszyć się podstawowymi zasiłkami na życie, gdy nie są w pracy.
Szkolenia i rozwój
Jera wierzy, że osiągnięcia i bogactwo firmy zależą od jej ludzi, dlatego inwestujemy w pracowników przez cały okres ich kariery w firmie, aby pomóc im w pełni rozwijać swoje talenty i wiedzę specjalistyczną.
Zapewniamy szkolenia i rozwój, aby podnosić kompetencje naszych pracowników i wyposażać ich w umiejętności, w tym rozwój przywództwa, zarządzanie projektami, umiejętności sprzedaży i negocjacji, zarządzanie kontraktami, coaching i zarządzanie relacjami z klientami. Nasze programy szkoleniowe nie tylko pomagają pracownikom poprawiać ich wyniki w ich obecną rolę, ale także przygotować ich do zajęcia bardziej wymagającego stanowiska w przyszłości.
